Der Job – oder die Arbeit - dient grundsätzlich zur Sicherung des Lebensunterhaltes. Darüber hinaus ist die Anstellung eines Menschen überaus wichtig für dessen sozialen Status. Der Arbeitsplatz ist also eine feste vertragliche Einstellung in einem Betrieb oder Verwaltung welche entlohnt wird. Dabei liegt der Unterschied in der Bezahlung zwischen Lohn und Gehalt. Während das Gehalt ein monatlich fester Betrag ist ändert sich der Lohn mit der geleisteten Arbeit nach Zeit oder Leistungskatalog.Ebenso ist die Sozialversicherungspflicht an einen Arbeitsplatz gekoppelt.

Um einen gut bezahlten Job mit einer guten Vergütung zu bekommen muss der Bewerber dem meist hohen Anforderungsprofil des Arbeitgebers entsprechen. Neben der finanziellen Entlohnung bietet ein Job auch indirekte Belohnungen wie die persönliche Befriedigung des Arbeiters oder ein höheres soziales Ansehen. Durch eine besser bezahlte Stellung kann sich das soziale Ansehen auch weiter erhöhen.
Grundsätzlich dient der Job aber der Lebenserhaltung, der Sicherung des Grundbedarfes und der Sicherung vor dem sozialen Abstieg.