Heute hat kaum noch eine Firma, fixe Arbeitszeiten. Schon gar nicht dann, wenn es sich um freies Personal handelt. Promotern zum Beispiel sind an irgendwelchen Standorten eingeteilt. Es ist nicht leicht, den Überblick zu bewahren, wer und wann genau mit der Arbeit begonnen hat. Zeiterfassung ist hier also das Stichwort. Einige Agenturen handhaben das so, dass der Promotor vor seinen Einsatz eine SMS schreibt oder anruft. Diese wiederum wird automatisch von einem System erfasst oder von einem Mitarbeitet eingegeben. So hat man einen perfekten Überblick, welche Leute sich schon angemeldet haben und welche nicht. Natürlich kann auch beim System immer mal etwas schief gehen. Die Leute die sich nicht angemeldet haben, werden angerufen. So kann man gleich feststellen ob sie wirklich nicht am Standort sind oder einfach nur zu spät kommen. Das gleiche Spiel natürlich beim Abmelden. Hier ist es in der Regel nicht so schlimm, wenn eine SMS vergessen wird. Macht der Promoter jedoch Überstunden und vergisst dies, so fehlt ihm eventuell der Beweis.

Zeiterfassung in dieser Art ist modern und wird immer beliebter. Eben weil man den Überblick hat und auch selbst Zeit dabei spart. Wenn über 100 Leute gleich zeit beschäftigt werden, so hat es natürlich eine Menge Vorteile. Einige Agenturen machen es noch immer so, dass sie sich anrufen lassen. Wirtschaftlich gesehen verliert die Firma dadurch wirklich eine Menge Zeit. Heute zu Tage gibt es wirklich so gute Möglichkeiten, alles automatisch ab laufen zu lassen. So kann sich der Mitarbeiter wieder auf andere Projekte konzentrieren. Das spart Geld, Zeit und natürlich Nerven. Programme dieser Art, werden natürlich auch immer mehr verbessert. Fakt ist, dass man jeden Mitarbeiter auf Knopfdruck an klicken kann und sofort das Profil dazu hat. Das nennt man moderne Mitarbeiterkontrolle. Das hat natürlich für beide Seiten seine Vorteile. Überstunden werden nicht übersehen und man weiß genau wie viele Stunden der Mitarbeiter wirklich gearbeitet hat.