Über die letzten Jahre hinweg, hat sich durch die Zuspitzung auf dem Arbeitsmarkt, auch die Situation bezüglich der Stellensuche geändert. Wo früher die Bewerbung oftmals nur eine reine Formalität war, wird ihr heutzutage, aufgrund des enormen Konkurrenzdrucks von Stellenbewerbern, ein größere Bedeutung zugesprochen. Damit haben die Personaler am Ende auch die Qual der Wahl, aus einer ganzen Reihe von qualifizierten Arbeitssuchenden einen Kandidaten zu finden.

Selbstverständlich kann man sich an Mustern rund um Bewerbungsschreiben bedienen, wie sie beispielsweise unter 2WiD.net zusammengetragen sind, doch sollte man bei der Gestaltung und der Ausformulierung dennoch größte Sorgfalt walten lassen, damit nicht der Eindruck entsteht, man bediene sich allzu leichtfertig an entsprechendem Material und macht sich die Bewerbung auf diese Weise allzu leicht. Immerhin kennen auch viele Personaler die entsprechenden Vorlagen bzw. spätestens wenn zwei Bewerbungen eine ähnliche Form und dazu noch eine ähnliche Ausformulierung aufweisen, weil beide zufälligerweise auf das gleiche Muster zurückgreifen, kann man davon ausgehen, dass beide Bewerbungen mit einer großen Wahrscheinlichkeit keinen großen Anklang finden werden.

Aus dem großen Konkurrenzdruck heraus, haben vor einigen Jahren auch experimentierfreudige Bewerbungsberater zusätzliche Möglichkeiten und Wege erdacht, wie sich eine entsprechende schriftliche Vorstellung wesentlich individueller gestalten lässt. So entstanden die beiden optionalen Dokumente einer Bewerbung, das Deckblatt sowie die Dritte Seite. Beide sind mittlerweile allerdings schon wieder so verbreitet, dass sie die entsprechenden Personalangstellten zusätzlich Zeit und Aufmerksamkeit kosten, zumal diese beiden Dokumente oftmals doppelte Informationen enthalten, die bereits in anderen Unterlagen wie beispielsweise dem Anschreiben, aufgeführt sind bzw. sein sollten.

Insofern wird von vielen Fachleuten mittlerweile wieder geraten, sich auf die wesentlichen Elemente einer Bewerbung, sprich dem Anschreiben, dem Lebenslauf und dem Beifügen von Arbeitszeugnissen und den Nachweisen zu Qualifikationen, zu konzentrieren und seine Aufmerksamkeit und Sorgfalt diesen Elementen zukommen zu lassen.